Εισαγωγή:

Η πρόσφατη αποκάλυψη ότι άτομα συνδεδεμένα με τις εταιρείες του Elon Musk – όπως xAI, Neuralink, The Boring Company και Palantir – έχουν τοποθετηθεί σε υψηλόβαθμες θέσεις στο Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού (OPM) της ομοσπονδιακής κυβέρνησης έχει προκαλέσει ανησυχία για τον μετασχηματισμό του δημοσίου τομέα των ΗΠΑ.

Ο Musk έχει ήδη αποκτήσει έλεγχο στη United States DOGE Service (πρώην US Digital Service) μέσω προεδρικού διατάγματος του Donald Trump, αλλά αυτή η νέα παρέμβαση δείχνει ότι η επιρροή του επεκτείνεται πολύ πιο βαθιά, επηρεάζοντας την ίδια τη δομή της ομοσπονδιακής διοίκησης.

Αναλυτικά:

1. Η Δομική Αλλαγή στο OPM: Από Απολιτικό Όργανο σε Πολιτικό Εργαλείο

Το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού (OPM) είναι ο οργανισμός που διαχειρίζεται τη στελέχωση και την πολιτική ανθρωπίνου δυναμικού για ολόκληρη τη δημόσια διοίκηση των ΗΠΑ. Παραδοσιακά, θεωρείται ένας απολιτικός οργανισμός, που λειτουργεί ανεξάρτητα από τις πολιτικές αλλαγές της εκτελεστικής εξουσίας.

Ωστόσο, η νέα ηγεσία που διορίστηκε υπό την επιρροή του Musk φαίνεται να μετατρέπει το OPM σε εργαλείο πολιτικής επιβολής και εκκαθαρίσεων στον κρατικό μηχανισμό.

Κεντρικά πρόσωπα στη νέα διοίκηση του OPM:

• Scott Kupor – Υποψήφιος διευθυντής του OPM, προερχόμενος από την Andreessen Horowitz, μια επενδυτική εταιρεία που δραστηριοποιείται στην τεχνολογία και το venture capital.
• Amanda Scales – Πρώην στέλεχος στελέχωσης στην xAI και πρώην εργαζόμενη στην Uber. Τώρα είναι επικεφαλής προσωπικού στο OPM.
• Riccardo Biasini – Πρώην μηχανικός στην Tesla και διευθυντής επιχειρήσεων στη Boring Company. Τώρα ανώτατος σύμβουλος στο OPM.
• Noah Peters – Δικηγόρος που έχει υπερασπιστεί το National Rifle Association (NRA) και έχει γράψει για δεξιά μέσα ενημέρωσης όπως το Daily Caller.
• Άτομα χωρίς προηγούμενη κυβερνητική εμπειρία: Ανάμεσά τους ένας 21χρονος πρώην εργαζόμενος στην Palantir και ένας απόφοιτος λυκείου του 2024 με εμπειρία ως μηχανικός ποδηλάτων και θερινός εργαζόμενος στη Neuralink.

Αυτή η αλλαγή δεν αφορά απλώς την είσοδο ανθρώπων από τον ιδιωτικό τομέα στη διοίκηση – κάτι που συμβαίνει συχνά σε κυβερνήσεις. Αντιθέτως, αφορά την εισαγωγή ατόμων με ατζέντα εκκαθαρίσεων και πολιτικών παρεμβάσεων, όπως φαίνεται από τις αποφάσεις τους.

2. Σχέδιο “Schedule F” και Ομοσπονδιακές Εκκαθαρίσεις

Ο Στόχος του “Schedule F”

Η πρώτη κίνηση της νέας ηγεσίας του OPM ήταν η εφαρμογή της εκτελεστικής εντολής του Trump “Restoring Accountability to Policy-Influencing Positions Within the Federal Workforce”.

Αυτό σχετίζεται με το “Schedule F”, ένα σχέδιο που αποσκοπεί στο να επαναταξινομήσει χιλιάδες θέσεις εργασίας στη δημόσια διοίκηση από μόνιμες σε πολιτικά διορισμένες.

Τι σημαίνει αυτό;

• Χιλιάδες κρατικοί υπάλληλοι θα μπορούσαν να απολυθούν και να αντικατασταθούν από άτομα πιστά στην κυβέρνηση.
• Θα επέτρεπε στην κυβέρνηση να αφαιρέσει από το δημόσιο τομέα όσους θεωρούνται αντίθετοι με την πολιτική της ατζέντα.
• Θα καταργούσε το προστατευμένο status των δημοσίων υπαλλήλων, επιτρέποντας πιο εύκολες απολύσεις.

Ο Musk και η επιβολή της νέας γραμμής

• Ο Musk και η νέα ηγεσία πιθανώς θα χρησιμοποιήσουν AI και ανάλυση δεδομένων για να εντοπίσουν υπαλλήλους που συμμετέχουν σε προγράμματα "πολιτικά ανεπιθύμητα", όπως οι πρωτοβουλίες για τη διαφορετικότητα (DEIA).
• Email από OPM που εστάλη την περασμένη εβδομάδα προέτρεπε τους εργαζομένους να καταδίδουν συναδέλφους τους που εμπλέκονται σε προγράμματα κοινωνικής δικαιοσύνης.

Αντίδραση ειδικών:
Ο Steven Kelman, καθηγητής στο Harvard, δήλωσε ότι η πρακτική αυτή θυμίζει την εποχή του Στάλιν, όπου οι πολίτες κατέδιδαν τους συμπολίτες τους στην κυβέρνηση.

3. Τεχνολογικός Έλεγχος και Επιτήρηση μέσω AI

Ο Ρόλος της AI και των Big Data

Η επιρροή του Musk στο OPM σημαίνει ότι η τεχνολογία AI και οι αναλύσεις δεδομένων μπορούν να γίνουν εργαλείο πολιτικής παρέμβασης: 

• Εφαρμογή μαζικής επιτήρησης:
• Χρήση αλγορίθμων για την ταξινόμηση δημοσίων υπαλλήλων με βάση την παραγωγικότητα και την ιδεολογική τους ταυτότητα.
• Αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί για εκκαθάριση αντιφρονούντων ή για τον εντοπισμό ανεπιθύμητων εργαζομένων.
• Αντικατάσταση εργασίας με αυτοματισμό:
• Ο Musk έχει δηλώσει ότι το 80% των κυβερνητικών εργασιών θα μπορούσαν να γίνουν από AI.
• Το OPM μπορεί να επιδιώξει την εφαρμογή AI chatbots και ρομποτικών διαδικασιών για να μειώσει το εργατικό δυναμικό.
• Παρεμβάσεις στις διαδικασίες προσλήψεων:
• Το OPM είναι υπεύθυνο για τη στελέχωση του ομοσπονδιακού τομέα.
• Με άτομα πιστά στον Musk, θα μπορούσε να αλλάξει τα κριτήρια πρόσληψης, ενισχύοντας τεχνολογικά προσανατολισμένους και πολιτικά ευθυγραμμισμένους υποψηφίους.

Συμπεράσματα και Προβλέψεις

Τι σημαίνει η επιρροή του Musk στο OPM για το μέλλον της ομοσπονδιακής διοίκησης;

1. Ραγδαίες απολύσεις και αναδιαμόρφωση της γραφειοκρατίας:

• Εφαρμογή του "Schedule F" για μαζικές απολύσεις.
• Αυξημένη χρήση AI για επιλογή εργαζομένων και επιτήρηση.

2. Μετατροπή του OPM σε εργαλείο πολιτικών εκκαθαρίσεων:

• Πολιτικά κριτήρια θα επηρεάσουν τις προσλήψεις και απολύσεις.
• Ο δημόσιος τομέας θα γίνει πιο ιδιωτικοποιημένος και ελεγχόμενος από τεχνολογικούς παράγοντες.

3. Συνεχιζόμενες αντιδράσεις και νομικές προκλήσεις:

• Τα δικαστήρια και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα προσπαθήσουν να αντισταθούν στις αλλαγές.
• Η ανασφάλεια στον δημόσιο τομέα μπορεί να προκαλέσει αποσταθεροποίηση της λειτουργίας του κράτους.

Μένει να φανεί αν αυτή η παρέμβαση θα αντέξει στον χρόνο ή θα ανατραπεί από αντιδράσεις της κοινωνίας και του Κογκρέσου.

Πηγή: Elon Musk Lackeys Have Taken Over the Office of Personnel Management