Περίληψη άρθρου :

Η EY People Consulting της Ernst & Young LLP, με το Minecraft  για τη γενιά Z που εισέρχεται στο εργατικό δυναμικό, στοχεύει να κάνει την εκπαίδευση στο χώρο εργασίας πιο ελκυστική και οικεία, αξιοποιώντας την πλατφόρμα μάθησης που βασίζεται σε παιχνίδια Minecraft Education. Με 3,2 δισεκατομμύρια παίκτες παγκοσμίως και την άνεση της γενιάς Z με τους εικονικούς κόσμους, το Minecraft προσφέρει για καθηλωτικές εμπειρίες στον χώρο εργασίας. Η πλατφόρμα διευκολύνει τη μάθηση σε ένα περιβάλλον χωρίς κινδύνους, ενισχύοντας δεξιότητες όπως η ομαδική εργασία και η επικοινωνία. Η EY έχει εφαρμόσει με επιτυχία το Minecraft για τη μάθηση, επιτυγχάνοντας υψηλότερα ποσοστά ικανοποίησης των χρηστών και διατήρησης της γνώσης. Επιπλέον, το Minecraft αξιοποιείται για την προώθηση της ποικιλομορφίας, της ισότητας και της ενσωμάτωσης στον εργασιακό χώρο μέσω εμπειριών, όπως το «Inclusive Leadership in Minecraft», ενθαρρύνοντας την ενσυναίσθηση και την κατανόηση της ασυνείδητης προκατάληψης. Το περιβάλλον παιχνιδιού καταρρίπτει τα παραδοσιακά εμπόδια και προωθεί τη συνεργασία μεταξύ των γενεών στον εικονικό κόσμο της εργασίας, παρουσιάζοντας ατελείωτες δυνατότητες για καινοτομία και συνεργασία στο μέλλον.

Κύρια σημεία του άρθρου:

• Η EY έχει το Minecraft Education για να επαναπροσδιορίσει τις εργασιακές εμπειρίες για τη γενιά Z.
• Η Gen Z αισθάνεται άνετα στον εικονικό κόσμο και βλέπει στη χρήση του για την εργασία.
• Η χρήση του Minecraft Education για την εκπαίδευση στο χώρο εργασίας ήταν ιδιαίτερα επιτυχής, με το 83% των χρηστών να δίνουν θετικά σχόλια.
• Η μάθηση σε κόσμους παιχνιδιών προσφέρει ένα περιβάλλον χωρίς κίνδυνο για τη δοκιμή νέων ιδεών και την ανάπτυξη δεξιοτήτων.
• Το Minecraft έχει χρησιμοποιηθεί για την προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης στον εργασιακό χώρο μέσω καθηλωτικών εμπειριών που αποσκοπούν στην κατανόηση της ασυνείδητης προκατάληψης.
• Τα περιβάλλοντα παιχνιδιών μπορούν να καταρρίπτουν τα παραδοσιακά πολιτιστικά και ταυτοτικά εμπόδια, καθιστώντας περισσότερο τη συνεργασία και την επίλυση προβλημάτων.

Αναλυτικά το άρθρο :

Robin Brown, εταίρος, EY People Consulting στην Ernst & Young LLP

Justin Edwards, Διευθυντής μαθησιακών εμπειριών, Minecraft

Για τη γενιά Z που ετοιμάζεται να ξεκινήσει την επαγγελματική της σταδιοδρομία, ο κόσμος της εργασίας μπορεί να φαντάζει τρομακτικός. Το να βρουν μια θέση εργασίας από την αρχή είναι αρκετά δύσκολο, αλλά η διαδικασία προσαρμογής στο εργασιακό περιβάλλον και η συνεχής απόκτηση νέων δεξιοτήτων μπορεί μερικές φορές να φανεί συντριπτική. Τι θα γινόταν όμως αν υπήρχε ένας τρόπος να γίνει η εκπαίδευση στο χώρο εργασίας πιο οικεία, λιγότερο αγχωτική και πραγματικά ελκυστική;

Αυτό ακριβώς επιχειρεί η EY με το Minecraft Education, χρησιμοποιώντας την πλατφόρμα μάθησης που βασίζεται σε παιχνίδια για να επανασχεδιάσει τις εργασιακές εμπειρίες για τη γενιά Z. Σχεδιάζοντας συναρπαστικές εμπειρίες μάθησης στον καθηλωτικό κόσμο του παιχνιδιού που ήδη γνωρίζουν και αγαπούν, οι νέοι εργαζόμενοι μπορούν να εγκατασταθούν γρήγορα και να γίνουν ικανοποιημένοι και παραγωγικοί.

Εφαρμογή των αρχών του παιχνιδιού σε νέους τομείς

Υπολογίζεται ότι 3,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο παίζουν τακτικά βιντεοπαιχνίδια[1] και η γενιά Z - η γενιά που εισέρχεται τώρα στο εργατικό δυναμικό - έχει μεγαλώσει με τα παιχνίδια. Και πολλοί είναι πιστοί στο Minecraft για μια δεκαετία ή περισσότερο, καθιστώντας το μακροβιότερο παιχνίδι όλων των εποχών - απόδειξη των εκπληκτικών ιδιοτήτων του και της ικανότητας του να εξελίσσεται συνεχώς.

Πράγμα που σημαίνει ότι η Gen Z αισθάνεται πολύ άνετα στον εικονικό κόσμο: οι μισοί αναμένουν να κάνουν μέρος της εργασίας τους εικονικά τα επόμενα χρόνια και το 71% βλέπει τον εαυτό του να κοινωνικοποιείται σε κόσμους παιχνιδιών χωρίς να παίζει πραγματικά[2].

Αυτό αποτελεί μια τεράστια ευκαιρία για το σχεδιασμό συναρπαστικών εμπειριών στο χώρο εργασίας, όχι μόνο για τις εταιρείες, αλλά και για τους πελάτες τους.

Και ποιο είναι το καλύτερο μέρος για να γίνει αυτό από την πλατφόρμα Minecraft, η οποία προσφέρει ήδη ένα εξαιρετικά ευέλικτο και εύχρηστο περιβάλλον και μπορεί να προσαρμοστεί σε πολλαπλές χρήσεις. Χρησιμοποιώντας το Minecraft Education για την παροχή κατάρτισης στο χώρο εργασίας, αποφεύγεται η ανάγκη επένδυσης σε δαπανηρές νέες και μη δοκιμασμένες πλατφόρμες - και παρέχονται για συνεχή καινοτομία και εισαγωγή νέου μαθησιακού περιεχομένου.

Μεταφέροντας τη δύναμη του Minecraft σε ένα επαγγελματικό εκπαιδευτικό περιβάλλον, μπορούμε να απελευθερώσουμε τις τεράστιες εκπαιδευτικές δυνατότητές του, να αφηγηθούμε ιστορίες, να λύσουμε προβλήματα και να αναπτύξουμε δεξιότητες ομαδικής και εργασίας - όλες τις βασικές ικανότητες για ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

Μάθηση σε περιβάλλον χωρίς κινδύνους

Η μάθηση σε κόσμους παιχνιδιών προσφέρει την ευκαιρία να συνεργαστείτε με άλλους σε ένα περιβάλλον χωρίς κινδύνους, όπου μπορείτε να δοκιμάσετε νέες ιδέες, να κάνετε ερωτήσεις και να ταξιδέψετε χωρίς να δεσμεύσετε από φυσικούς περιορισμούς. Οι παίκτες έχουν εσωτερικά κίνητρα και, φυσικά, είναι μια διασκεδαστική εμπειρία!

Οι ομάδες EY έχουν ήδη δοκιμάσει το Minecraft για μάθηση, με το 83% των χρηστών να δίνουν στην εμπειρία την υψηλότερη δυνατή βαθμολογία, παρόλο που τα τρία τέταρτα δεν είχαν παίξει ποτέ πριν από το Minecraft. Το Minecraft έχει επίσης δημιουργήσει αποδεδειγμένες εμπειρίες μάθησης των εργαζομένων: το 2023, οι ομάδες λάνσαραν το Hybrid Hero που δημιουργήθηκε με την ομάδα Microsoft Digital Employee Experience για να διδάξουν στους συναδέλφους τους υγιεινές υβριδικές συνήθειες στο χώρο εργασίας.

Όλοι γνωρίζουμε πόσο δύσκολο είναι να δημιουργήσουμε ελκυστική εκπαίδευση. Όμως η προσπάθειά μας που βασίζεται σε παιχνίδια μπορεί να τηλεμεταφέρει τους ανθρώπους σε έναν εικονικό κόσμο όπου λαμβάνουν πρακτική εκπαίδευση, συναντούν άλλους και αναπτύσσουν κάθε είδους «μαλακές» δεξιότητες. Η διατήρηση της γνώσης ήταν εκπληκτικό ποσοστό 95% - σε σύγκριση με μόλις 40%-45% με τα συμβατικά μαθήματα μάθησης που βασίζονται σε βίντεο. Και το Minecraft είναι ιδιαίτερα ελκυστικό για τους νευροδιαφοροποιημένους, οι οποίοι μπορούν να μην ευδοκιμούν πάντα σε συμβατικά εργασιακά περιβάλλοντα.

Χρήση του Minecraft για την προώθηση της ποικιλομορφίας, της ισότητας και της ενσωμάτωσης στον εργασιακό χώρο

Μια ακμάζουσα εταιρεία του 21ου αιώνα συγκεντρώνει μια μεγάλη ποικιλία ανθρώπων. Όμως, για διάφορους λόγους, δεν είναι εύκολο για όλους μας να προσαρμοστούμε στην παραδοσιακή εργασιακή κουλτούρα. Ένα τέτοιο εμπόδιο είναι η ασυνείδητη προκατάληψη απέναντι σε όσους ανήκουν σε διαφορετικό φύλο, εθνικότητα, θρησκεία, κοινωνική ομάδα, επάγγελμα, σεξουαλικό προσανατολισμό ή τύπο προσωπικότητας.

Το EY 'Inclusive Leadership in Minecraft' είναι μια νέα εμπειρία που δοκιμάζεται από την EY και υποστηρίζει τους συμμετέχοντες να εξερευνήσουν και να κατανοήσουν τις ασυνείδητες προκαταλήψεις μέσα σε έναν επαγγελματικό χώρο. Το παιχνίδι τηλεμεταφέρει τον παίκτη σε διάφορες πόλεις του κόσμου, όπου αλληλεπιδρά με μια σειρά διαφορετικών ανθρώπων για να μάθει τις ιστορίες τους. Οι παίκτες εκεί πρέπει να μπουν στη θέση που μπορούν να υποφέρουν από ασυνείδητες προκαταλήψεις ή ακόμη και διακρίσεις, είτε πρόκειται για γνώση σε συσκέψεις, είτε για παράθεση για προαγωγές, είτε για προβλήματα δυσλεξίας. Αντιμετωπίζουν διάφορες καταστάσεις που μοιάζουν με πραγματικά σενάρια στο χώρο εργασίας, βοηθώντας τους να καλλιεργήσουν την ενσυναίσθηση προς τους άλλους. Ένα ενσωματωμένο σύστημα ανταπόκρισης παρέχει ανατροφοδότηση σχετικά με τις επιλογές του παίκτη και τον τρόπο με τον οποίο επηρεάζουν τους άλλους στην κοινότητα, προκαλώντας προβληματισμό και συζήτηση. Η καθηλωτική αφήγηση και το παιχνίδι στους μαθητές να βιώσουν διαφορετικές ιστορίες, να κατανοήσουν τη σημασία των διαφορετικών προοπτικών και των ίσων ευκαιριών και να αποκτήσουν τις διαφορές σε μια ακμάζουσα κοινότητα.

Το Minecraft συνεργάζεται με εταίρους σε όλο τον κόσμο για να ζωντανέψει τη μάθηση χωρίς αποκλεισμούς στον κόσμο του παιχνιδιού. Για παράδειγμα, το Minecraft Education συνεργάστηκε με την ομάδα πρόσληψης για όλους τους μαθητές της Microsoft για να αναπτύξει τους βασικούς πόρους σε παιχνίδια για συνεντεύξεις με υποψηφίους με νευροδιαφορετικές ιδιαιτερότητες. Το έργο κατέληξε σε ένα εγχειρίδιο προσλήψεων για άλλες εταιρείες που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την καθιέρωση προγραμμάτων προσλήψεων χωρίς αποκλεισμούς.

Καταρρίπτοντας τα εμπόδια στον εικονικό κόσμο

Τα περιβάλλοντα παιχνιδιών είναι μοναδικά ως προς τις ικανότητές τους να καταρρίπτουν τα παραδοσιακά πολιτιστικά και ταυτοτικά εμπόδια. Σε έναν κόσμο παιχνιδιών, δεν έχει τόσο σημασία το ποιος είσαι, όσο το να συνεργάζεσαι με άλλους για την επίλυση προβλημάτων.

Και τα παιχνίδια δεν είναι μόνο η κυριαρχία της γενιάς Z: πολλοί millennials - και ακόμη και αρκετοί της γενιάς X - έχουν επίσης μεγαλώσει ως παίκτες, γεγονός που τους καθιστά καλά εξοπλισμένους για να συνεργάζονται στον εικονικό κόσμο.

Είμαστε ενθουσιασμένοι με τη διασταύρωση του gaming και του κόσμου της εργασίας - και τις μεγαλύτερες για τη δημιουργία λύσεων και την ανταλλαγή ιδεών με συναδέλφους και πελάτες. Η περιπέτεια μόλις αρχίζει!

Πηγή : Πώς η εκπαίδευση στο Minecraft βοηθάει να ξανασκεφτούν τη μάθηση στο χώρο εργασίας για το gen z