Περίληψη άρθρου:

Το AI chatbot της Moonhub, που έχει εκπαιδευτεί σε 1 δισεκατομμύριο προφίλ, βοηθά εταιρείες AI όπως η Anthropic και η Inflection να βρουν και να προσλάβουν υπαλλήλους. Ο πράκτορας AI της Moonhub ανακάλυψε και προσέλαβε τον Tony Zavala ως ειδικό ειδικός σε θέματα γλώσσας AI για την Inflection. Η Moonhub έχει εντάξει περισσότερους από 100 πελάτες και έχει συγκεντρώσει 10 εκατομμύρια δολάρια σε αρχική χρηματοδότηση για να βελτιώσει το προϊόν AI της. Ο υπεύθυνος προσλήψεων AI τους εκπαιδεύεται σε μια βάση δεδομένων με 1 δισεκατομμύριο δημόσια προφίλ από διάφορους ιστότοπους. Η Moonhub στοχεύει να καταστήσει τον υπεύθυνο προσλήψεων AI πιο δίκαιο, επιτρέποντας στους εργοδότες να ενισχύσουν τα προφίλ διαφορετικών υποψηφίων.

Κύρια σημεία του άρθρου:

• Το AI chatbot της Moonhub βοηθά τους υπεύθυνους προσλήψεων να βρουν και να προσλάβουν υπαλλήλους για AI όπως η Anthropic και η Inflection.
• Ο Tony Zavala, ειδικός σε θέματα γλώσσας AI, προσλήφθηκε από την Inflection αφού ανακαλύφθηκε και προσλήφθηκε από τον πράκτορα AI της Moonhub.
• Η Moonhub έχει εντάξει πάνω από 100 πελάτες, συμπεριλαμβανομένων νεοφυών επιχειρήσεων δισεκατομμυρίων δολαρίων όπως η Inflection και η Anthropic.
• Η εταιρεία συγκέντρωσε πρόσφατα 10 εκατομμύρια δολάρια σε αρχική χρηματοδότηση για να βελτιώσει το προϊόν AI και να επεκτείνει την ομάδα της.
• Το συνομιλιακό chatbot της Moonhub μπορεί να βρει σχετικούς υποψηφίους με βάση τις περιγραφές θέσεων εργασίας και τις πληροφορίες της εταιρείας.
• Το AI recruiter εκπαιδεύεται σε μια βάση δεδομένων με πάνω από 1 δισεκατομμύριο δημόσια προφίλ από ιστότοπους όπως το LinkedIn, το GitHub και το Twitter.

Αναλυτικά το άρθρο:

Το AI chatbot της Moonhub, εκπαιδευμένο σε 1 δισεκατομμύριο προφίλ υποψηφίων, βοηθάει τους υπεύθυνους προσλήψεων σε AI όπως η Anthropic και η Inflection να βρουν και να προσλάβουν υπαλλήλους.

Τον Αύγουστο, ο Tony Zavala προσλήφθηκε ως ειδικός σε θέματα γλώσσας AI για να βελτιώσει την απόδοση του Pi, ενός chatbot συνομιλίας που αναπτύχθηκε από τη μονοκεφαλική startup, Inflection. Αλλά ο Zavala, ο οποίος στο παρελθόν εργαζόταν ως γλωσσολόγος υπολογιστών στο LinkedIn, δεν έψαχνε για δουλειά. Ανακαλύφθηκε και προσλήφθηκε χάρη σε έναν πράκτορα τεχνητής νοημοσύνης που κατασκεύασε η νεοσύστατη επιχείρηση Moonhub με έδρα το Σαν Φρανσίσκο.

Ένας άνθρωπος που είχε προσλάβει προσωπικό είχε δώσει στην τεχνητή νοημοσύνη προδιαγραφές όπως "εμπειρία σε προϊόντα που μοιάζουν με το ChatGPT" και "τεχνική εμπειρία σε κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας" για να βρει το προφίλ του Zavala. Προτού ο ανθρώπινος υπεύθυνος προσλήψεων της Moonhub επικοινωνήσει μαζί του, ο Zavala δήλωσε ότι δεν ήταν "ειδικά εξοικειωμένος" με την Inflection ή την ανοιχτή θέση εργασίας και ότι είχε ακούσει το όνομα της εταιρείας μόνο παρεμπιπτόντως.

"Βοηθάμε τις εταιρείες να βρουν αυτούς που αποκαλούμε "τα κρυμμένα ταλέντα". Συχνά [οι υποψήφιοι] δεν παίρνουν ενεργά συνέντευξη, αλλά μπορεί να ενδιαφέρονται παθητικά για μια συζήτηση", δήλωσε η ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της Moonhub Nancy Xu.

Από την έναρξη λειτουργίας της τον Ιανουάριο, η Moonhub έχει εντάξει περισσότερους από 100 πελάτες, συμπεριλαμβανομένων νεοφυών επιχειρήσεων δισεκατομμυρίων δολαρίων όπως η Inflection και η Anthropic, καθώς και άλλων νεοφυών επιχειρήσεων όπως η Atomic AI, η Hippocratic AI και η You.com, δήλωσε ο Xu στο Forbes. Η εταιρεία ανακοίνωσε την Τετάρτη ότι άντλησε 10 εκατομμύρια δολάρια σε αρχική χρηματοδότηση από τις Khosla Ventures και GV με τη συμμετοχή των Time Ventures, Day One Ventures και επενδυτών-αγγέλων όπως η Susan Wojcicki (πρώην CEO του YouTube), ο Mike Volpi (γενικός εταίρος της Index Ventures) και άλλοι. Μέσα σε ένα χρόνο από την έναρξη λειτουργίας, η startup έχει καταγράψει έσοδα άνω του 1 εκατ. δολαρίων, δήλωσε ο Xu, αλλά ο σκοπός της εισροής κεφαλαίων είναι να βελτιωθεί το προϊόν AI και να επεκταθεί η ομάδα.

"Στην Anthropic, καθώς και στην Inflection, ήμασταν ένας από τους πρώτους συνεργάτες ταλέντων με τους οποίους συνεργάστηκαν", δήλωσε ο Xu στο Forbes. "Στην πραγματικότητα, στην περίπτωση της Anthropic, συνεργαστήκαμε μαζί τους πριν καν αποκτήσουν δικό τους εσωτερικό υπεύθυνο προσλήψεων".

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να ζητήσουν από το chatbot συνομιλίας της Moonhub να βρει εκατοντάδες σχετικούς υποψηφίους, τροφοδοτώντας το με πληροφορίες που σχετίζονται με το πλαίσιο, όπως η περιγραφή της θέσης εργασίας και οι πληροφορίες της εταιρείας. Μπορούν επίσης να εισάγουν προτροπές όπως "δείξε μου άτομα στην περιοχή Bay Area από κορυφαίες σχολές Ivy League" και να βρουν άτομα που εργάζονται σε παρόμοιες εταιρείες ή εταιρείες που χρησιμοποιούν παρόμοιες τεχνολογίες. Οι εταιρείες χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες προσλήψεων της Moonhub για να προσλάβουν υπαλλήλους όπως επιστήμονες δεδομένων, μηχανικούς λογισμικού και διευθυντές μάρκετινγκ, αλλά οι πελάτες της Moonhub δεν περιορίζονται μόνο σε εταιρείες τεχνολογίας, δήλωσε ο Xu - περιλαμβάνουν επίσης την εταιρεία φροντίδας ηλικιωμένων LifeWorx, τον κατασκευαστή ηλεκτρικών σκαφών Navier και τον πάροχο χώρων στάθμευσης Diamond Parking.

Ο AI recruiter της Moonhub εκπαιδεύεται σε μια βάση δεδομένων με περισσότερα από 1 δισεκατομμύριο δημόσια προφίλ που προέρχονται από μια σειρά ιστότοπων, όπως το LinkedIn, το Upwork, το GitHub, το Google Scholar, το Overflow, το StackOverflow και το Twitter. Η εταιρεία χρησιμοποίησε τα δικά της μεγάλα γλωσσικά μοντέλα, καθώς και αυτά που αναπτύχθηκαν από την OpenAI, την Cohere και την Anthropic, για να δημιουργήσει τον δικό της συνομιλιακό πράκτορα προσλήψεων. Αξιοσημείωτο, δήλωσε ο Xu, είναι το υπό κατοχύρωση δίπλωμα ευρεσιτεχνίας της "προσαρμοσμένο πλαίσιο επαυξημένης γενιάς ανάκτησης", μια τεχνική που μπορεί να βελτιώσει την ποιότητα των απαντήσεων του chatbot σε σχέση με ένα κανονικό LLM, επεξεργαζόμενο γρήγορα πρόσθετες πληροφορίες όπως η γνώση πρόσληψης από ειδικούς στον τομέα.

Προς το παρόν, οι ανθρώπινοι υπεύθυνοι προσλήψεων της Moonhub επικοινωνούν με πιθανούς υποψηφίους, προγραμματίζουν συνεντεύξεις και διαχειρίζονται τη διαδικασία πρόσληψης, αλλά σύντομα η τεχνητή νοημοσύνη θα χειρίζεται τα πάντα εκτός από τις συνεντεύξεις, είπε. Όμως η χρήση της ΤΝ για την εύρεση και τον έλεγχο των υποψηφίων μπορεί να εισάγει αρκετές προκαταλήψεις στη διαδικασία πρόσληψης και μπορεί ενδεχομένως να αποκλείσει και να κάνει διακρίσεις σε βάρος υποψηφίων από συγκεκριμένο υπόβαθρο. Η Xu δήλωσε ότι η νεοσύστατη εταιρεία της προσπαθεί να καταστήσει πιο δίκαιο το AI recruiter, επιτρέποντας στους εργοδότες να ενισχύσουν τα προφίλ διαφορετικών υποψηφίων και διαφοροποιώντας τα δεδομένα στα οποία εκπαιδεύονται τα μοντέλα της. Είπε ότι η Moonhub είναι μια σύγχρονη εναλλακτική λύση τεχνητής νοημοσύνης για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις που αναθέτουν τα καθήκοντα πρόσληψης σε εξωτερικές εταιρείες - μια δαπανηρή και χρονοβόρα εμπειρία. "Πολλές εταιρείες που δεν είναι οι ίδιες εταιρείες AI native έρχονται στη Moonhub ως έναν τρόπο να γίνουν μια AI native εταιρεία" δήλωσε η Xu, η οποία διευθύνει επίσης τη δική της εταιρεία VC, Xu Ventures.

Πριν από την ίδρυση της Moonhub, η Xu απέκτησε διδακτορικό στην επιστήμη των υπολογιστών στο Στάνφορντ, όπου εργάστηκε σε θεμελιώδη μοντέλα για τη δημιουργία πρακτόρων τεχνητής νοημοσύνης για διάφορες εφαρμογές, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης πελατών στο Stanford AI Lab. Διηύθυνε επίσης μια εταιρεία προσλήψεων, όπου έμαθε για τις δυσκολίες εύρεσης ποιοτικών υποψηφίων σε σύντομο χρονικό διάστημα, γεγονός που τελικά την οδήγησε στη δημιουργία της νεοφυούς επιχείρησης.

"Για πολλούς ανθρώπους η μαγική στιγμή όταν χρησιμοποιούν το Moonhub είναι όταν συνειδητοποιούν ότι μπορούν να καθίσουν ένα βράδυ Παρασκευής, να παρακολουθήσουν Netflix, να συνομιλήσουν με μια τεχνητή νοημοσύνη και μέσα σε πέντε λεπτά να ανακαλύψουν 50 υποψηφίους που τους αρέσουν πραγματικά", δήλωσε η Xu.

Πηγή: This Startup’s AI Is Used By Billion Dollar Companies To Hire Top Talent