Περίληψη

Η αναζήτηση εργασίας γίνεται όλο και πιο δύσκολη, με μεγαλύτερους χρόνους ανεργίας, πληθώρα AI-δημιουργημένων βιογραφικών και ανταγωνισμό στις μεγάλες πλατφόρμες. Η OpenAI σχεδιάζει να λανσάρει δική της πλατφόρμα εύρεσης εργασίας και πιστοποιήσεων στην ΤΝ, ενώ ειδικοί συμβουλεύουν στροφή σε πιο εξειδικευμένα job boards και τη χρήση AI ως εργαλείου προετοιμασίας για συνεντεύξεις.

 

Κύρια σημεία

• Ο μέσος Αμερικανός χρειάζεται πλέον πάνω από 5 μήνες για να βρει εργασία.
• Η OpenAI ανακοίνωσε για το 2026 μια νέα πλατφόρμα αγγελιών και πιστοποιήσεων στην ΤΝ, από βασικό έως προχωρημένο επίπεδο.
• Η αγορά πιστοποιήσεων είχε αξία $6,4 δισ. το 2024 και συνεχίζει να αναπτύσσεται.
• Ήδη LinkedIn, Google, Amazon και Microsoft διαθέτουν AI certifications.
• Εξειδικευμένα job boards (Wellfound, Otta, FlexJobs) προσφέρουν καλύτερες πιθανότητες σε σχέση με τις μεγάλες πλατφόρμες.
• Η AI μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως “coach” για συνεντεύξεις, με τεχνικές όπως η STAR μέθοδος ή προσομοιώσεις “δύσκολου” συνεντευξιαστή.
• Απαιτείται προσοχή στις πληροφορίες που κοινοποιούνται σε chatbots.

 

 

Αναλυτικά

Το άρθρο της Forbes εξετάζει πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την αναζήτηση εργασίας. Οι υποψήφιοι σήμερα αντιμετωπίζουν μεγαλύτερη διάρκεια ανεργίας (πάνω από πέντε μήνες), αυξημένο ανταγωνισμό και πληθώρα βιογραφικών που συχνά είναι δημιουργημένα με AI, γεγονός που δυσκολεύει τους recruiters.

Η OpenAI ανακοίνωσε ότι το 2026 θα λανσάρει δική της πλατφόρμα εύρεσης εργασίας, σχεδιασμένη να συνδέει μικρές επιχειρήσεις με εξειδικευμένα “AI ταλέντα” και να προσφέρει πιστοποιήσεις σε επίπεδα από αρχάριο έως προχωρημένο, π.χ. στην prompt engineering. Η κίνηση αυτή εντάσσεται σε μια αγορά πιστοποιήσεων που ήδη αξίζει δισεκατομμύρια και στην οποία έχουν εισέλθει και εταιρείες όπως LinkedIn, Google, Amazon και Microsoft.

 Οι ειδικοί προτείνουν στους υποψηφίους να εξετάσουν εναλλακτικές και πιο εξειδικευμένες πλατφόρμες (Wellfound, Otta, FlexJobs), ώστε να αποφύγουν τον “θόρυβο” και την υπερπληθώρα αιτήσεων που χαρακτηρίζει το LinkedIn. Επίσης, μπορούν να χρησιμοποιήσουν την AI ως προσωπικό προπονητή για συνεντεύξεις: να δημιουργήσουν προσομοιώσεις ερωτήσεων με τη μέθοδο STAR ή να δοκιμαστούν σε “δύσκολες” συνεντεύξεις με AI acting.

 

Sentiment δείκτης

 Ελαφρώς Αρνητικό – Τονίζεται η δυσκολία στην αγορά εργασίας, αλλά και  Ελπιδοφόρο, χάρη σε νέες ευκαιρίες μέσω AI εργαλείων και πλατφορμών