Περίληψη άρθρου:
Οι συγγραφείς και οι ηθοποιοί του Χόλιγουντ απεργούν λόγω των φόβων ότι τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης θα αντικαταστήσουν την ανθρώπινη εργασία και θα συγκεντρώσουν περαιτέρω τον πλούτο στα χέρια των εταιρειών, αφήνοντας τους εργαζόμενους με λιγότερη δύναμη. Ο Joseph E. Stiglitz, κάτοχος του βραβείου Νόμπελ Οικονομικών, προειδοποιεί ότι ο απεριόριστος καπιταλισμός και η καινοτομία δεν οδηγούν σε κοινωνική ευημερία. Οι επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στις θέσεις εργασίας είναι ήδη εμφανείς, με τους συγγραφείς κειμένων να απολύονται υπέρ των προγραμμάτων δημιουργίας κειμένων. Ενώ ορισμένοι υποστηρίζουν ότι η ΤΝ θα μπορούσε να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας, ο Stiglitz πιστεύει ότι θα χαθούν περισσότερες θέσεις εργασίας από όσες θα κερδηθούν. Προτείνει την αύξηση της συνολικής ζήτησης και την εφαρμογή ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας ως πιθανές λύσεις για τη μειωμένη ζήτηση για λευκές εργασίες. Επιπλέον, η κυβερνητική ρύθμιση μπορεί να είναι απαραίτητη για να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και να αποτραπεί η περαιτέρω ανισότητα που προκαλείται από τον αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης στις αγορές εργασίας. Ο Stiglitz εκφράζει απαισιοδοξία σχετικά με το σημερινό πολιτικό τοπίο και το κατά πόσον θα εφαρμοστούν οι σωστές πολιτικές για την αποτελεσματική αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων.

Κύρια σημεία του άρθρου:

• Οι σεναριογράφοι και οι ηθοποιοί του Χόλιγουντ βρίσκονται σε απεργία λόγω ανησυχιών σχετικά με τη χρήση εργαλείων δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης στη βιομηχανία.
• Οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει ή θα υποτιμήσει την ανθρώπινη εργασία, οδηγώντας σε απώλεια θέσεων εργασίας και αύξηση της οικονομικής ανισότητας.
• Ο Stiglitz πιστεύει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα συνεχίσει να αντικαθιστά θέσεις εργασίας ρουτίνας, αλλά εξακολουθεί να απαιτεί ανθρώπινη αλληλεπίδραση για τον έλεγχο της ποιότητας και τον έλεγχο μεροληψίας.
• Δεν πιστεύει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα δημιουργήσει αρκετές νέες θέσεις εργασίας για να αντισταθμίσει αυτές που χάνονται από την αυτοματοποίηση.

Αναλυτικά το άρθρο:
Για πρώτη φορά από τη δεκαετία του 1960, οι συγγραφείς και οι ηθοποιοί του Χόλιγουντ απεργούν ταυτόχρονα. Μια από τις εμπνεύσεις του κοινού κινήματος είναι η γενεσιουργός τεχνητή νοημοσύνη - ο όρος για τα προγράμματα που παράγουν κείμενο, εικόνες, ήχο και βίντεο που μοιάζουν με τον άνθρωπο πιο γρήγορα και φθηνά από τους καλλιτέχνες. Οι αγωνιζόμενοι φοβούνται ότι η χρήση από τα στούντιο εργαλείων δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης θα αντικαταστήσει ή θα απαξιώσει την ανθρώπινη εργασία. Αυτή είναι μια εύλογη ανησυχία: μια έκθεση υποδηλώνει ότι χιλιάδες θέσεις εργασίας έχουν ήδη χαθεί από την τεχνητή νοημοσύνη, ενώ μια άλλη εκτιμά ότι εκατοντάδες εκατομμύρια θα μπορούσαν τελικά να αυτοματοποιηθούν. Αν αφεθεί ανεξέλεγκτη, αυτή η εργασιακή αναστάτωση θα μπορούσε να συγκεντρώσει περαιτέρω τον πλούτο στα χέρια των εταιρειών και να αφήσει τους εργαζόμενους με λιγότερη δύναμη από ποτέ.

"Ο απεριόριστος καπιταλισμός, η απεριόριστη καινοτομία, δεν οδηγεί στη γενική ευημερία της κοινωνίας μας", λέει ο Joseph E. Stiglitz, κάτοχος του βραβείου Νόμπελ Οικονομικών το 2001, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Columbia και επικεφαλής οικονομολόγος του Ινστιτούτου Roosevelt, μιας δεξαμενής σκέψης που εδρεύει στη Νέα Υόρκη. "Αυτό είναι ένα από τα αποτελέσματα που έχω δείξει πολύ έντονα. Επομένως, δεν μπορεί κανείς να το αφήσει απλώς στην αγορά". Οι απεργοί εργαζόμενοι, όπως εκείνοι στα συνδικάτα των συγγραφέων και των ηθοποιών που αναλαμβάνουν δράση τώρα, θα μπορούσαν να χρησιμεύσουν ως ένας περιορισμός στην αυτοματοποίηση των θέσεων εργασίας. Οι κυβερνητικές ρυθμίσεις θα μπορούσαν επίσης να περιορίσουν την ανατρεπτική ικανότητα της ΤΝ. Ο Stiglitz, ο οποίος έχει μελετήσει την επιστήμη της ανισότητας -και πώς μπορούμε να τη μειώσουμε- μίλησε στο Scientific American για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα επηρεάσει την αμερικανική οικονομία και τι πρέπει να γίνει για να αποτραπεί η αύξηση της οικονομικής ανισότητας.
[Ακολουθεί επεξεργασμένο κείμενο της συνέντευξης.]

Η δημιουργική τεχνητή νοημοσύνη αναστατώνει ήδη την αγορά εργασίας. Οι συγγραφείς κειμένων έχουν απολυθεί υπέρ προγραμμάτων δημιουργίας κειμένου όπως το ChatGPT. Η IBM δήλωσε ότι θα διακόψει τις προσλήψεις σε χιλιάδες ρόλους που θα μπορούσαν να γίνουν από την τεχνητή νοημοσύνη. Βλέπετε να συνεχίζεται αυτή η τάση;

Ναι, το ξέρω. Αλλά δεν ξέρουμε σε ποιο βαθμό θα συμβεί αυτό. Νομίζω ότι θα αντικαταστήσει ανθρώπους σε πιο συνηθισμένες δουλειές - αναφέρατε τη συγγραφή κειμένων, την επιμέλεια κειμένων. Όπου υπάρχει ένα σύνολο κανόνων, μπορεί να διαβάζει και να βλέπει αν οι κανόνες αυτοί τηρούνται. Μπορεί να μην έχει τόσο καλό αυτί για τις εξαιρέσεις, και έτσι πιστεύω ότι θα υπάρξει μεγάλη διασύνδεση τεχνητής νοημοσύνης και ανθρώπου: οι άνθρωποι θα χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη ως εργαλείο που θα αυξάνει την παραγωγικότητα.

Δεν νομίζω ότι η τεχνητή νοημοσύνη έχει φτάσει στο σημείο όπου μπορεί να την εμπιστευτεί κανείς από μόνη της, αλλά νομίζω ότι είναι ένα πολύ ισχυρό εργαλείο για την εκτέλεση μιας ευρείας κατηγορίας εργασιών που περιλαμβάνουν πολλή ρουτίνα. Κάποιος εκπαίδευσε το ChatGPT στα δεδομένα μου και [το δοκίμασα] για να δω πόσο καλά τα πήγε στην απάντηση ερωτήσεων δημοσιογράφων. Επινόησα τις ερωτήσεις και εξέτασα τις απαντήσεις. Και σκέφτηκα ότι στις μισές ερωτήσεις τα πήγε απολύτως λογικά. Και σε τρεις, ήταν εντελώς λάθος. Επομένως, νομίζω ότι η άποψή μου είναι: δεν πρόκειται να απελευθερωθεί χωρίς πολλή ανθρώπινη αλληλεπίδραση. Θα πρέπει να το ελέγξετε - όχι μόνο την ποιότητα της απάντησης [αλλά και] την προκατάληψη και το κατά πόσο έχει πέσει σε λαγότρυπα και έχει δημιουργήσει επινοημένες αναφορές.

Τι γίνεται με την πιθανότητα η τεχνητή νοημοσύνη να δημιουργήσει θέσεις εργασίας; Θα ήταν αυτό αρκετό για να αναπληρώσει κάποιες από τις θέσεις εργασίας που θα εξαφανιστούν στη νέα εποχή της τεχνητής νοημοσύνης;

Όχι, δεν το νομίζω. Νομίζω ότι θα δημιουργήσει ζήτηση για διαφορετικές δεξιότητες. Έτσι, για παράδειγμα, η Τεχνητή Νοημοσύνη μοιάζει πολύ με ένα μαύρο κουτί. Και με αυτό εννοώ ότι ακόμη και οι άνθρωποι που το δημιουργούν δεν καταλαβαίνουν ακριβώς πώς λειτουργεί. Έτσι, τουλάχιστον ορισμένοι άνθρωποι έχουν υποθέσει ότι η διαχείριση μιας τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να απαιτεί περισσότερο γλωσσολογικές ανθρωπιστικές δεξιότητες παρά μαθηματικές δεξιότητες. Και αυτό μπορεί να δημιουργήσει μια αλλαγή στα είδη των δεξιοτήτων που είναι πολύτιμες στην αγορά εργασίας. Θεωρώ ότι, τουλάχιστον σε πολλούς τομείς, θα αυξήσει την παραγωγικότητα αρκετά ώστε η ζήτηση για εργασία σε αυτούς τους τομείς να μειωθεί. Θα δημιουργηθούν θέσεις εργασίας, αλλά η κρίση μου είναι ότι θα χαθούν περισσότερες θέσεις εργασίας.

Θα μπορούσαμε να καταλήξουμε σε μια κατάσταση όπου το έργο που δημιουργήθηκε από τον άνθρωπο θα είναι ένα προϊόν υψηλής ποιότητας, όπως οι αγοραστές μπορεί να είναι πρόθυμοι να πληρώσουν περισσότερα για τα χειροποίητα πουλόβερ από ό,τι για τα χειροποίητα;

Ναι, υπάρχει μια ευρέως διαδεδομένη αίσθηση ότι το υλικό που παράγεται από το ChatGPT είναι κάπως άχαρο. Πάντα θα υπάρχει ζήτηση για δημιουργικότητα. Νομίζω ότι οι τομείς στους οποίους θα μας αντικαταστήσει είναι σε μεγάλο βαθμό οι τομείς στους οποίους, τώρα, δεν δίνουμε μεγάλη σημασία στο ποιος το έχει γράψει - ξέρετε, είναι ένα ενημερωτικό δελτίο ή είναι κάτι που, αν είχε παραχθεί από μηχανή, δεν μας ενδιαφέρει. Δεν είναι η λογοτεχνική ποιότητα των πληροφοριών- απλώς θέλουμε [οι πληροφορίες να είναι ακριβείς και] να έχουν τη σωστή μορφή.

Μια τέτοια μεγάλη εργασιακή διαταραχή θα έχει αντίκτυπο στην οικονομική ανισότητα. Ως κάποιος που μελετά εκτενώς την ανισότητα, πώς βλέπετε ότι αυτές οι αλλαγές στην αγορά εργασίας θα συμβάλουν στην ανισότητα τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και τα επόμενα χρόνια;

Ανησυχώ πολύ. Κατά κάποιο τρόπο, τα ρομπότ έχουν αντικαταστήσει τη φυσική εργασία ρουτίνας. Και η Τεχνητή Νοημοσύνη αντικαθιστά τώρα την εργασία ρουτίνας των υπαλλήλων - ή δεν την αντικαθιστά, αλλά μειώνει τη ζήτηση. Έτσι, οι θέσεις εργασίας που ήταν συνηθισμένες λευκές δουλειές, νομίζω ότι θα κινδυνεύσουν. Και υπάρχουν αρκετές από αυτές που θα έχουν μακροοικονομική επίδραση στο επίπεδο της ανισότητας. Θα μπορούσε να ενισχύσει την αίσθηση της απογοήτευσης: [σε μέρη όπου σημειώθηκε αποβιομηχάνιση, υπήρξε] άνοδος των θανάτων της απόγνωσης. Βρίσκονταν σε συγκεκριμένα μέρη, αλλά αυτή η εργασία ρουτίνας συμβαίνει παντού.

Τώρα, αυτό δημιουργεί ένα πλεονέκτημα και ένα μειονέκτημα. Το πρόβλημα είναι: αυτό μπορεί να σημαίνει ότι μεγάλα τμήματα του κόσμου, των ΗΠΑ, θα αντιμετωπίσουν αυτή την ανισότητα. Αλλά από την άλλη πλευρά, αν εφαρμόσουμε σωστά τη μακροοικονομική μας πολιτική και δημιουργήσουμε θέσεις εργασίας, οι θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν παντού. Έτσι, οι άνθρωποι δεν θα χρειαστεί να μετακινηθούν με τον τρόπο που, αυτή τη στιγμή, οι θέσεις εργασίας που δημιουργούνται είναι στις αστικές παραθαλάσσιες πόλεις και οι θέσεις εργασίας που χάνονται είναι στις κεντροδυτικές, νότιες, βιομηχανικές πόλεις. Έτσι, κάποια από τις ανισότητες με βάση τον τόπο, που έπαιξαν τόσο σημαντικό ρόλο στη διαίρεση των ΗΠΑ, ίσως να μην είναι τόσο άσχημα.

Και βλέπετε κάποιες πιθανές λύσεις για το ζήτημα της μειωμένης ζήτησης για εργασία λευκών υπαλλήλων; Υπάρχει κάποιος τρόπος να μειωθεί ο αντίκτυπος αυτού του γεγονότος;
Βέβαια, δύο πράγματα: Και έχουμε ενεργές πολιτικές στην αγορά εργασίας για να εκπαιδεύσουμε ή να επανεκπαιδεύσουμε τους ανθρώπους για τις νέες θέσεις εργασίας [που δημιουργούνται από την Τεχνητή Νοημοσύνη]. Μπορεί να είναι ότι αν έχουμε καλές, κατανεμημένες πολιτικές, οι άνθρωποι μπορεί να πουν: "Λοιπόν, το βιοτικό μας επίπεδο είναι αρκετά υψηλό - δεν χρειάζομαι τόσα πολλά υλικά αγαθά". Και έτσι θα δεχτούν περισσότερο ελεύθερο χρόνο- μπορεί να πάμε σε μια εβδομάδα 30 ωρών. Στην πραγματικότητα, το μετρούμενο ΑΕΠ [ακαθάριστο εγχώριο προϊόν] μας δεν θα ήταν τόσο υψηλό όσο θα ήταν αν είχαμε μια εβδομάδα 35-40 ωρών. Αλλά ο στόχος μας δεν είναι το μετρούμενο ΑΕΠ- ο στόχος μας είναι η ευημερία. Θα μπορούσε κάλλιστα να αποφασίσουμε να μεταβούμε σε μια ισορροπία με συνολικά μικρότερες εβδομάδες εργασίας και περισσότερο ελεύθερο χρόνο. Και αυτός ο τρόπος μπορεί να είναι ένας τρόπος για να εξυπηρετήσουμε την αυξημένη παραγωγικότητα και την αυξημένη καινοτομία.

Πώς μπορούμε να δώσουμε κίνητρα στις εταιρείες να συντομεύσουν την εβδομάδα εργασίας και να δεχτούν μειώσεις στη συνολική κερδοφορία;
Μπορεί να χρειαστεί να χρησιμοποιήσουμε κυβερνητική ρύθμιση λόγω της αδυναμίας της διαπραγματευτικής δύναμης των εργαζομένων - ειδικά στις ΗΠΑ. Ψηφίσαμε το "νομοσχέδιο για τις ώρες και τους μισθούς" [το Fair Labor Standards Act του 1938] κατά τη Μεγάλη Ύφεση, το οποίο περιόριζε την εβδομάδα εργασίας στις 40 ώρες. Αυτό συνέβη πριν από πολύ καιρό, και τώρα βρισκόμαστε σε έναν νέο κόσμο. Ίσως το ενδεδειγμένο είναι να οριστεί στις 30 ή 35, με μεγάλη ευελιξία, ώστε αν οι εταιρείες θέλουν να βάλουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν περισσότερο από αυτό, τότε να τους πληρώνουν υπερωρίες. Αυτό που πρέπει να αναγνωρίσουμε είναι ότι δημιουργήσαμε ένα σύστημα όπου οι εργαζόμενοι δεν έχουν μεγάλη διαπραγματευτική δύναμη. Έτσι, σε έναν τέτοιο κόσμο, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αποτελέσει σύμμαχο του εργοδότη και να αποδυναμώσει ακόμη περισσότερο τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων, και αυτό θα μπορούσε να αυξήσει ακόμη περισσότερο την ανισότητα.

Υπάρχει ένας ρόλος για την κυβέρνηση να προσπαθήσει να κατευθύνει την καινοτομία με τρόπους που να αυξάνουν περισσότερο την παραγωγικότητα και να δημιουργούν θέσεις εργασίας και όχι να καταστρέφουν θέσεις εργασίας.

Είναι ενδιαφέρον να συγκρίνουμε την επανάσταση της Τεχνητής Νοημοσύνης με ιστορικά γεγονότα, επειδή διαταραχές όπως αυτή έχουν συχνά ιστορικούς παραλληλισμούς. Είναι ο αντίκτυπος της ΤΝ ανάλογος με κάποιο άλλο γεγονός;
Πρέπει πάντα να είμαστε προσεκτικοί όταν κάνουμε ιστορικές συγκρίσεις. Κάποιοι έχουν κάνει, νομίζω, λάθος αναλογίες. Και είπαν: "Σε προηγούμενες περιπτώσεις, η καινοτομία δημιούργησε περισσότερες θέσεις εργασίας από όσες κατέστρεψε - τα αυτοκίνητα κατέστρεψαν θέσεις εργασίας στα άλογα και τα αμαξίδια, αλλά δημιούργησαν νέες θέσεις εργασίας στην επισκευή αυτοκινήτων". Δεν υπάρχει καμία θεωρία που να λέει ότι πρέπει να γίνει έτσι. Νομίζω ότι αυτός είναι ένας τεμπέλης τρόπος ανάγνωσης της ιστορίας - απλώς "σε πολλές περιπτώσεις δημιουργήθηκαν περισσότερες θέσεις εργασίας". Αλλά δεν είναι αναπόφευκτο, και μπορεί κανείς εύκολα να φανταστεί το αντίθετο.

Συνολικά, αισθάνεστε αισιόδοξοι ή απαισιόδοξοι για την κατάσταση;
Υποθέτω ότι γενικά, αισθάνομαι απαισιόδοξος - όσον αφορά το ζήτημα της ανισότητας. Με τις σωστές πολιτικές, θα μπορούσαμε να έχουμε υψηλότερη παραγωγικότητα και λιγότερη ανισότητα, και όλοι θα ήταν καλύτερα. Αλλά θα μπορούσατε να πείτε ότι η πολιτική οικονομία, ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί η πολιτική μας, δεν έχει πάει προς αυτή την κατεύθυνση. Έτσι, από τη μία πλευρά, είμαι αισιόδοξος ότι αν κάναμε το σωστό, η τεχνητή νοημοσύνη θα ήταν υπέροχη. Αλλά το ερώτημα είναι: Θα κάνουμε το σωστό στον πολιτικό μας χώρο; Και νομίζω ότι αυτό είναι πολύ πιο προβληματικό.

Πηγή: Unregulated AI Will Worsen Inequality, Warns Nobel-Winning Economist Joseph Stiglitz